为增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，同时积极调动青年员工为公司发展献言献策。2月7日上午，公司召开青年员工座谈会。公司董事长顾明春，党委书记、总经理李忠泽，常务副总王文林，工会主席薛明智出席座谈会。公司27名青年员工代表参加。

　　会上，公司青年员工代表分别就公司目前的发展策略、对公司管理的想法和建议、如何加强公司人才培养工作、如何提升公司员工幸福指数以及个人职业发展规划等方面提出了想法和建议。

　　李忠泽总经理对大家积极发言给予肯定，表示从大家的发言中可以感受到青年员工对于工作、生活与企业发展的思考，他要求各部门要总结员工们提出的意见建议，积极落实提升。相关部门要强化制度与政策的宣贯，针对性地回应青年员工关切的问题。

　　顾明春董事长表示，公司将对青年员工提出的意见建议认真研究，作为2022年工作谋划的重要参考。他鼓励青年员工深入基层，大胆探索，积累经验，为做实项目而努力，要大胆思索和提出问题，先行先试，不断总结，将思路转化到公司发展提升上来，增强全局观念、增强集体意识、主人翁意识。回到各自岗位，工作更加积极主动，思想意识更加解放，在一切问题和困难面前，率先奋起，冲锋向前!(顾伟报道)